教師投保 紐約人壽獻策 從保障出發，依資歷建議不同保險配置

　　適逢教師節，教師們該如何透過投保來分散自身風險的議題再度受到重視。國際紐約人壽資深副總暨行銷長黃振國表示，教師們在保險規畫上應從保障出發，購買足夠的壽險並搭配醫療險、重大疾病險及癌症險等健康險種。

　　黃振國建議，年輕教師的投保目的為彌補不知疾病何時會侵襲、意外何時會到來的種種狀況，壽險就是必備的險種。較適當的保障額度是年收入的10倍，也就是說年收入50萬元者，壽險保額以500萬最恰當，而醫療險更是年輕教師的必備保障。舉例來說，選擇投保「紐約人壽永利終身壽險」同時附加「紐約人壽新醫療終身健康保險附約」，限期繳費且保障終身，這樣的保險規畫，除了擁有終身身故保障之外，也可滿足終身醫療照護的需求。

　　日前政府為鼓勵教師們提早退休，而修正退休條例，越來越多教師開始為自己的退休生活作規畫。已累積一定資產的資深教師，更是可以利用保險的投資與節稅功能，替自己的退休生活做有效的規畫與配置。黃振國建議，資深教師可選擇投資型保單，將有助於及早因應即將到臨的退休生活，例如：結合保險與投資兩方面功能的「紐約人壽傳家保變額萬能壽險」即是很好的選擇；主要訴求在保費彈性繳交及保額自由調整，還可自行選擇投資標的，完全享有投資成果。